Waarom Future Skills?
Technologie en AI veranderen de manier waarop we werken. Kennis is sneller beschikbaar en steeds meer taken kunnen worden ondersteund of overgenomen door technologie. Juist daardoor worden menselijke vaardigheden steeds belangrijker.
Communiceren, samenwerken, luisteren, feedback geven, omgaan met weerstand, initiatief nemen en verantwoordelijkheid dragen. Het zijn vaardigheden die bepalen hoe je jouw kennis inzet, hoe je met anderen samenwerkt en welke impact je hebt.
En die vaardigheden ontwikkel je niet door er alleen over te leren. Nieuw gedrag vraagt om inzicht in jezelf, oefenen in herkenbare situaties, persoonlijke feedback en de mogelijkheid om het opnieuw te proberen.
Daarom combineert het Future Skills Programma persoonlijke ontwikkeling, live ontwikkeldagen, e-learning en AI-gestuurde gesprekssimulaties in één doorlopende ontwikkelreis.
Zo wordt ontwikkeling geen momentopname, maar iets wat je daadwerkelijk toepast in je dagelijkse werk.
Het Soft Skills Kompas
Het Soft Skills Kompas vormt de basis van het Future Skills Programma. Het bestaat uit 8 kerncompetenties en 80 Soft Skills die belangrijk zijn voor hoe je communiceert, samenwerkt, verantwoordelijkheid neemt en jezelf ontwikkelt.
Met de Soft Skills Reflectiescan en 360° feedback krijg je inzicht in jouw gedrag, kwaliteiten en ontwikkelkansen. Zo ontdek je niet alleen waar je al sterk in bent, maar vooral waar voor jou de meeste winst te behalen is.
Vanuit dat inzicht bepaal je waar je tijdens het programma aan wilt werken. Zo volgt iedere deelnemer een persoonlijke ontwikkelroute, terwijl het Soft Skills Kompas de gezamenlijke basis vormt.
De vier bouwstenen
Het Future Skills Programma is opgebouwd uit vier bouwstenen die elkaar gedurende het programma versterken. Zo krijg je niet alleen inzicht in je gedrag, maar werk je stap voor stap aan ontwikkeling die zichtbaar wordt in de praktijk.
- Inzicht
Je start met de Soft Skills Reflectiescan inclusief 360° feedback. Zo krijg je inzicht in jouw gedrag, kwaliteiten en ontwikkelkansen en bepaal je waar jij je tijdens het programma op wilt richten. - Begrijpen
Je ontdekt welke patronen, overtuigingen en triggers invloed hebben op jouw gedrag. Je leert beter begrijpen waarom je doet wat je doet en welk effect dat heeft op anderen. - Ontwikkelen
Tijdens de zes live ontwikkeldagen, e-learning en praktijkgerichte opdrachten werk je gericht aan jouw Soft Skills. Je oefent met herkenbare situaties en vertaalt nieuwe inzichten naar jouw dagelijkse praktijk. - Toepassen & Borgen
Met AI-gestuurde gesprekssimulaties oefen je realistische praktijksituaties en ontvang je directe feedback. Tussen de ontwikkeldagen door blijf je toepassen, oefenen en bijsturen. Je houdt in totaal 12 maanden toegang tot de e-learning en simulaties om je ontwikkeling verder te versterken.
Een aanpak die verder gaat dan een training
Gedrag ontwikkel je niet op één moment. Daarom zijn de zes live ontwikkeldagen verspreid over ongeveer
zeven maanden. Tussen de bijeenkomsten door krijg je de tijd om nieuwe inzichten toe te passen in je
dagelijkse werk, te oefenen en ervaringen mee te nemen naar de volgende ontwikkeldag.
De live dagen staan daarbij niet op zichzelf. E-learning, praktijkopdrachten en AI-gestuurde gesprekssimulaties zorgen ervoor dat je ook tussen de bijeenkomsten gericht verder kunt werken aan jouw ontwikkeling.
Met de gesprekssimulaties oefen je realistische situaties uit de praktijk en ontvang je direct feedback op jouw aanpak. Zo kun je opnieuw proberen, bijsturen en ervaren wat een andere manier van communiceren of
handelen oplevert.
Geen generieke AI-feedback, maar feedback vanuit onze eigen Soft Skills-methodiek en jarenlange
praktijkervaring. De simulaties sluiten daardoor aan op wat je tijdens het programma leert én op situaties die je in je dagelijkse werk tegenkomt.
Ook na de zesde ontwikkeldag stopt jouw ontwikkeling niet. Je houdt in totaal 12 maanden toegang tot de
e-learningomgeving en de AI-gestuurde gesprekssimulaties, zodat je kunt blijven oefenen en verder kunt
werken aan je ontwikkeling.
Zo ontstaat een doorlopende ontwikkelreis waarin inzicht, oefenen, feedback en toepassing elkaar versterken.
Blijvende gedragsverandering ontstaat niet door nóg meer kennis, maar door te oefenen, feedback te ontvangen en opnieuw te oefenen. Dáár maakt het Future Skills Programma het verschil.
"Zonder herhaling en toepassing vergeten mensen gemiddeld zo'n 70% van nieuwe informatie binnen 24 uur en tot 80% binnen een maand. Daarom draait duurzame ontwikkeling niet om één trainingsdag, maar om een continu leerproces."
– Gebaseerd op de vergeetcurve van Hermann Ebbinghaus
Wat levert het Future Skills Programma jou op?
Het Future Skills Programma helpt je om sterker en bewuster te handelen in situaties die er in je werk echt toe doen.
Je krijgt meer inzicht in je eigen gedrag en leert herkennen welk effect jouw manier van communiceren en handelen op anderen heeft. Je ontwikkelt vaardigheden waarmee je duidelijker communiceert, beter samenwerkt, gemakkelijker feedback geeft en ontvangt en met meer vertrouwen omgaat met lastige situaties.
Je leert bewuster keuzes maken, verantwoordelijkheid nemen en invloed uitoefenen, ook wanneer je geen formele positie of leidinggevende rol hebt. Wat je tijdens het programma ontwikkelt, pas je direct toe in je dagelijkse werk.
Daar profiteert niet alleen jij van. Ook collega's, teams en organisaties merken het effect wanneer mensen beter communiceren, verantwoordelijkheid nemen, elkaar gemakkelijker aanspreken en effectiever samenwerken.
Van inzicht naar zichtbaar gedrag. Dat is wat het Future Skills Programma moet opleveren.
Voor wie is het Future Skills Programma?
Het Future Skills Programma is ontwikkeld voor Young Professionals en professionals die volop in ontwikkeling zijn en willen groeien in de manier waarop zij communiceren, samenwerken en verantwoordelijkheid nemen.
Of je nu aan het begin van je loopbaan staat, al enkele jaren werkervaring hebt of inmiddels een team aanstuurt: naast vakkennis bepalen juist jouw menselijke vaardigheden steeds meer hoe je functioneert en welke volgende stap je kunt zetten.
Het programma is onder andere geschikt voor:
- Young Professionals die een sterke basis willen leggen voor hun verdere ontwikkeling;
- Professionals die sterker willen communiceren, samenwerken en meer eigenaarschap willen nemen;
- Startende en jonge leidinggevenden die willen groeien in hun rol en invloed;
- Teams die samen willen werken aan communicatie, vertrouwen, feedback en eigenaarschap;
- Organisaties die gericht willen investeren in de ontwikkeling van hun professionals en toekomstig leiderschap.
Iedere deelnemer volgt een persoonlijke ontwikkelroute. Daardoor sluit het programma aan op individuele kwaliteiten en ontwikkelpunten, terwijl deelnemers binnen een groep samen leren, oefenen en ervaringen uitwisselen.
Investeer vandaag in de vaardigheden van morgen
De wereld verandert continu. Technologie ontwikkelt zich razendsnel, maar het zijn jouw menselijke vaardigheden die het verschil blijven maken. Ben jij klaar om te investeren in jezelf, je team of jouw organisatie? Ontdek hoe het Future Skills Programma jou helpt om vandaag én morgen het verschil te maken.