Van trainen en coachen naar blijvende gedragsontwikkeling
De waarde van een training zit uiteindelijk in wat deelnemers daarna anders gaan doen.
Het Future Skills Partnerprogramma is niet ontstaan vanuit de vraag hoe we nóg een trainersopleiding konden ontwikkelen. Het begon met een veel belangrijkere vraag:
Hoe zorgen we ervoor dat mensen nieuw gedrag niet alleen leren, maar ook blijvend toepassen in de praktijk?
Want daar ligt uiteindelijk de waarde van jouw werk als trainer of coach. Niet alleen in het inzicht dat tijdens een training ontstaat, maar vooral in wat deelnemers daarna anders gaan doen.
Misschien werk je al met een profielschets zoals DISC, TMA, MBTI, Management Drives of Insights Discovery. Misschien gebruik je onze eigen Soft Skills Reflectiescan.
Dat maakt eigenlijk niet uit.
Een profielschets geeft inzicht. Blijvende gedragsontwikkeling vraagt om méér.
Als Future Skills Partner bouw je voort op wat je al doet. Je hoeft jouw eigen aanpak niet los te laten, maar versterkt deze met een ontwikkelmethode die deelnemers helpt om inzichten te vertalen naar gedrag in de praktijk.
Zo vergroot je de impact van jouw trajecten en bied je opdrachtgevers ontwikkeling die niet stopt wanneer de training is afgelopen.